연봉협상은 직원과 고용주 간의 임금 협상 과정으로, 직원의 능력과 경험에 기초하여 높은 임금을 요구하고, 고용주는 예산과 시장 평균을 고려하여 적절한 급여를 제시합니다. 연봉협상에서는 전략적인 시장 조사와 자기 마케팅이 중요하며, 일반적으로 연간 3%에서 5%의 인상률이 사용되나 성과에 따라 변동할 수 있습니다. 거절을 받은 경우에도 긍정적으로 대처하여 향후 협상 기회를 유지하는 것이 핵심입니다. 연봉협상 연봉협상은 직원과 고용주(회사 또는 기업) 간에 일어나는 임금 또는 급여에 대한 협상 과정을 나타냅니다. 이 과정에서 직원은 자신의 능력, 경험, 업무 성과 등을 감안하여 높은 임금을 요구하고, 고용주는 회사의 예산, 시장 평균, 경기 상황 등을 고려하여 적절한 임금을 제시합니다. 양측이 합의에 도달하..